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徐州云龙：校园招聘靶向引才 激发人才创新活力
新华报业·新江苏讯 为持续推进新时代人才强区建设，积极拓宽人才招引路径，聚力打造淮海经济区人才资源要素集聚中心，4月23日至26日，由徐州市云龙区委组织部（人才办）、云龙区科技镇长团、云龙区人社局共同承办的“‘彭’聚英才 ‘城’就未来——云龙区2024年春季校园招聘活动”在武汉理工大学、武汉科技大学、武汉大学3所高校成功举办。
招聘会现场人潮涌动，气氛热烈。活动中，区人社局工作人员向学生们发放“彭城英才计划20条”及相关实施细则摘编宣传彩页，积极回应学生们提出的一系列政策疑惑，人才政策重磅加持，为青年人才就业发展助力赋能、保驾护航。
“我是一名徐州周边城市的大学生，想找一份离家近的工作，看到有几家企业岗位需求与我所学专业匹配度较高，公司薪资待遇和发展前景都不错，我便投了几份简历，希望能与用人单位达成就业意向。”武汉理工大学材料科学与工程学院应届毕业生李同学说道。
“这次招聘会，我们企业带着满满期待和需求而来，武汉高校林立，毕业生资源优质丰富，通过这几天的招聘情况来看，效果很不错，达到了我们心理预期，希望以后能多参加政府部门组织的招聘活动，招揽更多优秀人才。”徐州矿务集团有限公司人力资源部部长助理李丽娜说。
为提高此次校园招聘活动成效，促进企业靶向引才与人才精准就业“双向奔赴”，区人社局积极与企业和高校沟通联系，精心筛选了徐州矿务集团有限公司、徐州云盛建设发展投资集团有限公司等20余家用人单位，提供岗位172个，人才需求824人，涵盖采矿业、新材料、教育科技、多元化业务集团等多个行业领域，上千名毕业生进场求职，现场初步达成意向247人，其中博士8人，硕士83人，本科156人。
下一步，区人社局将锚定建设淮海经济区中心城市核心功能区的目标定位，主动加强与辖区重点企业联系，对接省内外重点高校，积极搭建就业桥梁，加强人才培养与引进，激发人才创新创造活力，助推云龙经济社会高质量发展。
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